Para colaborar con la Fundación privada Amentia
Hay varias opciones para colaborar y dar apoyo a la Fundación y a sus proyectos en favor de personas vulnerables
También puedes optar por:
Hacerte voluntaria/o social.
La Fundación privada Amentia es una entidad de voluntariado social. Dispone de un plan de voluntariado básico, que puedes consultar.
Una vez firmes tu compromiso, tendrás acceso a un plan de formación y un seguimiento regular dentro de la entidad.
Esquema del proceso del Voluntariado:
1. Captación y Selección (Fases 1 y 2)
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Captación Transparente: Difusión pública con información previa sobre exigencias de formación, compromiso temporal y límites del rol.
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Fase 1 (Filtro de Requisitos Mínimos): Valoración de idoneidad, disponibilidad horaria y alineación con el código ético institucional
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Fase 2 (Entrevista Inicial): Entrevista individual con la Técnica de Voluntariado para evaluar motivación y comprensión del régimen de confidencialidad.
2. Formalización e Inducción (Fases 3 y 4 - Día 1)
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Fase 3 (Firma Documental): Firma obligatoria previo al inicio del Documento de Compromiso (Anexo I), Código Ético (Anexo II) y Cláusula LOPD (Anexo III)
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Fase 4 (Sesión de Acogida): Encuadre institucional, entrega del Dossier de Bienvenida y asignación de canales oficiales de comunicación
3. Capacitación Obligatoria (Anexo V)
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Módulo A (Inicial Obligatorio - 6h): Misión, ética, LOPD, prevención de riesgos e itinerario de incidencias (imprescindible para intervenir
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Módulo B y C (Específica y Continua): Formación adaptada según el proyecto (ej. entorno penitenciario en CP Wad-Ras) y talleres trimestrales de reciclaje
4. Asignación de Rol y Seguimiento por fases (Días 1 a 30)
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Delimitación Funcional (Anexo VIII): Encuadre estricto en tareas relacionales/logísticas, prohibiendo la asunción de funciones técnicas o terapéuticas
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Días 7–15 (Incorporación): Presentación al equipo técnico y referente, primer briefing previo a la actividad y alta en el seguro de accidentes y RC
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Día 30 (Consolidación - Anexo IV): Entrevista individual de seguimiento para valorar la adaptación al rol y confirmar la continuidad
5. Control Operativo y Desvinculación
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Registro de Actividad (Anexo VII): Control mensual de asistencia, horas dedicadas y tareas ejecutadas
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Gestión de Incidencias (Anexo VI): Abordaje según gravedad (leves con feedback directo; graves con suspensión inmediata y notificación al Patronato en <24h)
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Cierre y Salida: Entrega del Certificado de Participación, entrevista de salida, revocación de accesos y mantenimiento indefinido del deber de secreto